Danke, Louis. Jetzt habe ich auch wieder Bock auf einen Footman-Spielstand, und meine Wasteland-Story wartet ja auch noch auf Fertigstellung... Ich weiß aber noch nicht, ob ich ähnlich detailliert schreiben werde wie Louis oder mich bei der Matchdarstellung etwas einschränke, es soll ein Langzeitspielstand werden.
Bei Fragen fragen, Vorschläge vorschlagen und Feedback einfach geben...
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Es verschlägt mich in den hohen Norden...
Der FK Senja aus Silsand, Verein von der gleichnamigen, zweitgrößten norwegischen Insel, die weit über dem Polarkreis nördlich von Tromso und den Vesteralen liegt, spielt in der viergleisigen norwegischen 2. divisjon, die, auch wenn es verwirrend klingen mag, nur die dritthöchste Spielklasse im norwegischen Ligensystem ist. Eigentlich wollte ich es mir einfacher machen und in der 2. Liga starten, aber...
http://www.norwegen-reisebuch.de/html/body_senja.html
Hübsch, nicht? und ich werde dort im Juni meinen nächsten Urlaub verbringen und etwa zwei Wochen wandern gehen.
Wo waren wir stehen geblieben? Ach ja, wir spielen in der 4. Gruppe der 2. divisjon und das Ligensystem ist für heutige Verhältnisse erstaunlich simpel: 14 Teams, 26 Spiele, der Meister steigt auf, die drei letzten steigen ab. Die Medien sehen uns am Ende der Saison auf Platz 11.
Dennoch entscheide ich mich etwas höher zu pokern und peile bei den Budgetverhandlungen einen Platz in der oberen Tabellenhälfte an. Das v.a., da uns so ein höheres Gehaltsbudget zur Verfügung steht. Zwar sind unsere Gehaltskosten zur Zeit sehr gering, allerdings haben wir auch nur 6 Spieler und 3 Mitarbeiter unter Vertrag.
Die nächsthöhere Kategorie wäre direkt die Meisterschaft gewesen und hätte das Transferbudget um 5k und das Gehaltsbudget um 1k erhöht. Ich habe auch kurz mit dem Gedanken gespielt, denn erfahrungsgemäß ist es in der untersten simulierten Liga eines Landes meist recht gut möglich, mit egal welcher Mannschaft die Meisterschaft zu erringen, bin dann aber doch auf Nummer sicher gegangen. Denn so viel Erfahrung habe ich im FM11 noch nicht und außerdem möchte ich evtl. mal den Taktik creator ausprobieren. Das ist ein in früheren Versionen noch nicht verfügbares Tool zur Taktikerstellung, meine Erfahrungen beschränken sich aber auf den alten Modus der früheren Footmans.
Meistens spiele ich mit "Einschränkungen", so auch diesmal: Es werden nur einheimische Spieler und Mitarbeiter verpflichtet. Sollte ein Spieler die Nationalität wechseln, wird er entweder sofort gefeuert oder in die zweite Mannschaft verschoben und bei nächster Gelegenheit verkauft. Ausländische Jugendspieler werden sofort bei Eintritt in die Mannschaft gefeuert.
Unser Kader ist noch sehr "übersichtlich". Nur die Spieler mit einem Marktwert und Runar Danielsen, der zugleich auch Co-Trainer ist, haben einen gültigen Vertrag, außerdem haben wir noch ein paar Jugendspieler, keiner älter als 16 Jahre.
Unser vom Marktwert her "wertvollster" Spieler ist als Innenverteidiger mit dieser Skillverteilung leider ein Griff ins Klo. Da er außerdem meinem Co-Trainer zufolge ein sehr unkonstanter Spieler ist und seine mentalen Attribute unter aller Sau sind, lohnt sich auch eine Umschulung nicht und er landet auf der Transferliste. Von den anderen vertraglich gebundenen Spielern ist eigentlich nur der Torwart brauchbar, der zwar nur mittelmäßige Reflexe hat, eines der wichtigsten Torhüterattribute, aber einigermaßen ausgeglichen stark ist.
Bei den anderen Spielern sieht es etwas besser aus: Kildalsen ist ein junger, beidfüßiger Verteidiger mit verhältnismäßig sehr guter Physis, Nordmo kann als defensiv-zentraler Mittelfeldspieler brauchbar werden. Tunstad mangelt es an Kraft und Sprungkraft für einen Stürmer und Flanken für einen Flügelspieler, aufgrund seines guten Antritts und Schnelligkeit sowie passabler technischer Fähigkeiten kann er aber eine Alternative sein. Diesen dreien biete ich 2-Jahres-Teilzeitverträge an, eine um ein Jahr kürzere Laufzeit, die ich bevorzugt hätte, akzeptieren sie nicht.
Wenn ich eines hasse am Football Manager, dann, dass man nicht ohne Mitarbeiterstab starten kann. Co-Trainer Larsen kann nichts und kostet satt Gehalt, aufgrund der langen Vertragslaufzeit würde eine beidseitige Vertragsauflösung (am Anfang des Spiels immer möglich und bedeutend günstiger als eine einseitige Entlassung) 350k NOK kosten - auf dem Konto haben wir 36k. Ich biete ihm einen Vertrag bis 2012 zu gleichen Konditionen an - immerhin scheint er da nicht abgelehnt zu sein.
Scout Martinsen hat erwartungsgemäß auch "bescheidene" Fähigkeiten, das ist aber nicht so wichtig. Fähige Scouts können wir uns eh noch nicht leisten. Auch hier versuche ich die Vertragsverkürzung bis 2012, muss dafür aber 300 Kronen Gehalt drauflegen.
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Ich bin gespannt. 
Freu mich auf die Story 
Zitat von Looger
